什么是人走股留？ 人走股留制度该如何实现？

　　原标题：什么是人走股留？ 人走股留制度该如何实现？ 

　　什么是人走股留？

　　股东因为辞职、被调离而离开的，理应将所持股份退回公司，目的是为了避免公司股权和控制权外泄。其根本原因是：股东的人，对公司来说比他所投资的钱更加重要。让股东入股，公司看重的是这位股东可以尽心尽力为公司服务。但是，当这个根本目的无法实现的时候（就是这个股东因某种原因离开公司），公司需回收在当初给予这位股东的股份。

　　设定人走股留条款的注意事项

　　股东权利，是一种具有自益和公益性的权利，且是兼具财产性和非财产性双重属性的综合权利。当此权利被剥夺，被限制（人走了，股权必须退回去），要么法律明确规定，要么就是权利人自己承诺。除非法律上明确规定的负担、或者权利人自己承诺的负担外，任何人不能对权利予以限制或加重其负担，更不能剥夺其权利。

　　所以在考虑实现“人走股留”的途径或者工具上，首先法律是没有明确规定如此条款的有效性的，我们先排除这个考虑。剩下就是权利人承诺了。

　　公司设立到运作过程中，有两个环节比较关键，能体现股东意思表示的，值得注意，第一就是公司章程，第二就是公司出资协议或转股协议。

　　公司章程能不能设定人走股留条款呢？我们可以通过出资协议（包括股权转让协议），对某些特殊的股东，约定人走股留的条款。毕竟那个时候，签名都是自愿的。最后补充三点的提醒，关于设定人走股留条款的注意事项：

　　第一，尽量不要选择把股权退回公司的方式，容易被认定为股东抽逃出资；

　　第二，应当明确约定股权转让的价格的标准，否则如约定不明，只能参考市场价格或者通过评估，显得被动；

　　第三，股权转让的方式要合理公平，否则，容易被认定无效条款。