厂里上班必须给交社保吗？ 上班不给员工买社保劳动者维权方式了解一下

　　原标题：厂里上班必须给交社保吗？ 上班不给员工买社保劳动者维权方式了解一下

　　现在的许多企业，都有逃费行为：只为部分员工缴纳社保；只缴纳五险中的个别险种；缴费基数按最低标准而非实际工资等等。除了公务员，事业单位，大公司，很多公司的五险一金都是按最低缴纳基数缴的。

　　网友咨询：

　　厂里上班必须给交社保吗？

　　广东骏道律师事务所李俊佳律师解答：

　　在厂里上班必须给职工交社保。

　　我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，单位应当将按月的缴费情况告知劳动者本人。

　　在厂里上班不给员工买社保劳动者维权方式有：调解、仲裁、起诉。

　　广东骏道律师事务所李俊佳律师解析：

　　社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

　　1、养老保险，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年(中断过也没关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。

　　2、医疗保险，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

　　3、生育保险，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

　　4、失业保险，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。

　　5、工伤保险，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。