春节假期哪几天是三倍工资？公司要求加班又不支付加班费怎么破？

　　原标题：春节假期哪几天是三倍工资？公司要求加班又不支付加班费怎么破？

　　春节是中国的传统节日，每当春节时，各家都会张灯结彩的准备过年，春节假期加班的话，哪几天发放三倍工资？

　　网友咨询：

　　春节假期哪几天是三倍工资?

　　山东衡明律师事务所韩文华律师解答：

　　《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。

　　用人单位安排劳动者在春节（农历正月初一、初二、初三）工作的，应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。

　　山东衡明律师事务所韩文华律师解析：

　　法定节假日用人单位应当依法支付工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：

　　1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷，最好第一时间协商处理，比较节省时间和精力。

　　2、找劳动部门举报。并且员工去举报时建议是匿名举报，如果被克扣加班费的员工较多，又担心影响跟公司的关系的，那么可以选择举报公司。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。