社保缴纳方式有哪些？哪一种更划算？戳这里涨姿势了

　　原标题：社保缴纳方式有哪些？哪一种更划算？戳这里涨姿势了

　　社保，也就是常说的社会保险，包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险5种。如果平时按照规定进行社保缴纳，那么个人在面临养老、生病、失业等情形时就可以享受一定的福利补贴待遇。

　　但是对于社保待遇来说，不同缴纳方式所享受的待遇也会有所不同。那么，社保缴纳方式有哪些？哪一种更为划算呢？跟着小云一起看看吧~

　　社保缴纳的方式

　　1、企业缴纳。如果社保享受主体为企业职工，并与企业存在劳动关系，那么社保缴纳方式为企业缴纳，享受的社保被称为职工社保。在《社保法》中有明确规定，职工社保的缴纳是强制性的，企业必须为职工缴纳社保。

　　2、个人缴纳。个人缴纳的社保被称为居民社保，主要面向个体户、自由职业者等非企业职工人员。这类社保的缴纳不具强制性，是否参保由个人决定。

　　企业缴纳与个人缴纳哪一种更划算

　　1、从险种数量看

　　企业缴纳社保的，职工可以享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。个人缴纳社保的，只能享受养老保险、医疗保险两个险种。所以从享受险种数量来说，企业缴纳社保更为划算。

　　2、从社保费用承担对象看

　　根据相关规定，企业所缴纳的社保费用，由企业和职工工资按比例共同缴纳。而个人缴纳社保费用的，由个人全部承担。因此从社保费用承担对象来看，企业缴纳的费用承担对象多，更为划算。

　　3、从同险种缴费比例看

　　企业缴纳与个人缴纳社保都同享“养老保险”、“医疗保险”两个险种，两种缴纳方式所承担的保险缴纳比例各为：企业缴纳的。养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。个人缴纳的。养老保险：20%；医疗保险：8%。由此可见，企业缴纳社保的，养老金、医疗保险金能够领得更多、更划算。

　　当然，如果个人社保缴费年限交得早，缴费档次选得高，个人缴纳领取的养老金是可以高于企业缴纳的。

　　关于“社保挂靠”的提醒

　　“社保挂靠”在部分人眼里被认为是继企业缴纳、个人缴纳后第三种缴纳社保的方式。在此小云想告诉大家的是“社保挂靠是违法行为”，合法合规的社保缴纳方式只有企业、个人缴纳两种。

　　当前，为了享受职工社保同等待遇、获得高额社保金，部分人会选择社保挂靠公司，以该公司职工身份冒领社保，享受社保待遇，这显然是为一己私利无视国家法律。即使目前国家对“社保挂靠”没有明确的违法说明，但从刑法的角度上看，编造材料冒充企业职工享受国家福利已存在“诈骗公私财物”的性质，因此社保挂靠是违法的，且具有承担刑事责任的风险。

最后小云要提醒一下大家，社保挂靠属违法，如果想要享受职工社保应当踏踏实实去工作，而不是选择“社保挂靠”，让自己承担刑事风险。