BOSS直聘筹备IPO，2017年已经实现盈利

　　原标题：BOSS直聘筹备IPO，2017年已经实现盈利

 

　　继拉勾网和脉脉之后，BOSS直聘也将上市提上了日程。

 

　　7月9日，BOSS直聘创始人赵鹏在BOSS直聘成立5周年的媒体沟通会上回顾了过去5年迅速发展的历程，并首次公开回应IPO计划。2018年外界就已经传出消息，其官网公开招聘CFO（首席财务官）并将岗位首项职责标明为“IPO准备工作的计划、执行”。

 

　　区别于传统招聘平台，这个招聘行业的后起新秀成立于2014年7月，采用了直聊的独特招聘模式。它的产品核心是“直聊+精准匹配”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘缓解，提高沟通效率。

 

　　根据天眼查数据，BOSS直聘最近一次公开的融资资料显示，2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元，老投资方策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本全部跟投。

 

　　赵鹏透露，2017年11月公司首次实现月度盈利。年营收规模是10亿数量级，月度收入是亿数量级，盈余处于微利水平。虽然他并未说明未来申请上市的地点，但据36氪去年的报道，公司当前为美元结构，据此推测未来会在美国上市。

 

　　根据公司方面披露的数据，成立 5 年来，BOSS直聘的服务用户规模已超过6000万，市场占有率约为10%。世界杯后，BOSS直聘用户关注度稳定处于行业第一梯队。

 

　　这条被称为“突围”的创业路上，赵鹏接受采访时谈到了三个重要的节点。第一个是2015年2月DAU（日活跃用户数量）过千，第二个节点是2017年11月，第一次月度盈利。第三个节点是2018年世界杯，这是记忆最深刻的一个节点，以世界杯为分界线，BOSS直聘的用户服务规模从同行的一半变成规模同步。

 

　　BOSS直聘团队在2013年底正式组建，共同走过了七年，到今天已经扩张到1000人左右。

 

　　赵鹏称，目前他们还处于非常幸福的非上市公司阶段，每个月挣的钱一定要比花的钱多。比起账面上的资金，他更看重提高现金的使用效率，从而将企业的资金及时地转化为生产力。

 

　　2019年，中国招聘市场将迎来一场上市的大混战。同为在线招聘垂直细分领域的脉脉、拉勾网已经动身了，BOSS直聘也在追赶网络招聘行业的上市热潮。

 

　　赵鹏对未来的市场保持乐观，“去年行业头部的公司，财报里面写了他去年服务了48万个公司。今年3月份政府工作报告中中国仅民营企业是2700万家。也就是说，招聘行业头部公司服务的企业不足中国民营企业的零头。其实我们这个行业其实很老了，但是做的事情不多。”

 

　　在新旧招聘平台强强联手的背景下，前程无忧投资拉勾网，智联招聘入股脉脉，那么BOSS直聘下一步将会怎么做？

 

　　当日，赵鹏向媒体表示，他并不担忧，从服务规模上，前程无忧、智联招聘和BOSS直聘所服务的白领规模差不多。前两个都是22岁的公司，而BOSS直聘现在才5岁。从过去到未来，他们还会继续下去，一心一意服务好用户。