996工作制实质是一种变相地剥削
2019-05-30 16:58:47来源：鹿财经原创（lucaijing.com编辑：青青
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这段时间，程序员“996工作制”成为热点话题，引发了网上网下激烈讨论。所谓“996”，是指工作从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
且不说“996”工作制本身是违法的，人毕竟是活生生的人，不是机器，需要休息和生活，需要陪伴和照顾家人，若是把所有的时间都交给工作，个人的生活就将被剥夺，给人生造成遗憾。没有时间教育子女，没有时间赡养老人。年轻人若都把时间用在工作上，也很难和情侣或者另一半有着和谐的感情。感情和婚姻没有充足的维护也很容易出现裂痕。
高强度的工作给人的压力极大。会大概率地增加生理和心理患病的风险，如果严重透支自己的身体，得不到充足的休息，就会让自己处于一个危险的境地，在社会中关于高强度工作导致年轻员工猝死的例子也屡见不鲜。
由于几乎把所有的时间都投入在工作上，我们很难有机会去学习、去提升自己，在这个瞬息万变的社会里，要想不断发展就要不断学习，要想不被淘汰就要不断学习，而大多数的工作都是枯燥乏味的，在不断地工作之中我们将不断地耗费青春，正如同被温水煮的青蛙一样，当我们因为年龄大而无情地被公司淘汰的时候，失去年龄红利的我们将更加艰难。资本和企业的本质就是盈利，追求利益最大化，一旦被公司剥夺了自己的全部时间和精力，那么整个人生就将陷入很大的被动。
“996”之争，从某种程度来看，就是资本方和广大劳动者的较量。他们分别代表着自己的权益，有些鸡汤虽然鲜美，但毕竟有毒，有些大饼很美，但毕竟是画的，“996”本身是违反劳动法的，无论老板们怎么夸“996”的好，也不能放弃健康、生活、家人、未来。（刘芳竹）
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