发朋友圈羡慕按时发工资被开除，谁给公司任性的底气？
2022-04-22 23:16:02来源：鹿财经原创（lucaijing.com编辑：毛青青
扫一扫
分享文章到微信
扫一扫
关注鹿财经网微信公众号
4月22日，“女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除”引发热议。
21日，商丘一网友爆料称，自己发朋友圈“我真羡慕人家按时发工资”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除。（2022年4月22日九派新闻）
康宁医养中心挺任性，本来日常拖欠本单位职工的工资已经是违法行为了，如今该单位的两名职工在朋友圈说羡慕按时发工资的，就将职工开除了，这任性天津都亮瞎全国广大网民的眼睛了，网民都不明白了，这康宁医养中心有啥底气可以做出这样的事件来。
康宁医养中心能够做出这样的事件来，还在于该单位在日常管理工作中，真正是把企业当成自己的家了，自己开的企业，那事事说话都是自己算数，在企业管理过程中，绝对是一言堂，什么企业应该遵守的法律法规，特别是应该遵守的《劳动法》和《合国法》根本没有什么概念。在公司拖欠工资后，职工在朋友圈说一说心里话，公司领导就以“两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响”为由，将工资结清，予以开除处理。任性得毫无底线。
企业要发展，企业管理必须要遵守法律法规，必须要落实人性化管理，为什么康宁医养中心做不到呢？拖欠工资是经常的行为，还存在着被执行行为的两条信息，非但如此，该公司参保人数居然为0，该公司这样的经营行为，更说明了日常管理很不正常，对于法律概念，企业的领导干部根本没有依法依规管理的思想。
如今，开除职工了，诚然该单位的领导干部是任性了一回，但是当地监管部门会放纵不理吗？肯定不可能，企业最终会为自己的违法违规行为付出代价的，到时候这位企业的管理者，最终会明白，没有守法观念，企业想发展根本是不可能的。
当然此事件最大的意义，不仅仅警示了企业管理要守法依规，同时也提醒广大务工人员，在自身务工过程中，自己合法权益受到不法侵害时，一定要拿起法律武器维权，这才能够维护自己的利益不会受到侵害，更体现法的尊严不可欺。（苗凤军）
投稿邮箱：lukejiwang@163.com 详情访问鹿财经网：http://www.lucaijing.com.cn
相关推荐
