996这种工作制不可取
2021-03-11 12:54:17来源：鹿财经原创（lucaijing.com编辑：青青
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何为996工作制呢,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息时间很短,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.全国政协委员李国华的发声,关注到了劳动者的切身利益,符合他们的心中所想,毫无疑问的获得了众多的支持.
诚然,996有其存在的理由.对于企业而言,保证了员工的服从和工作态度,最大化的利用员工时间,使企业的效益再进一步.对于员工个人而言,在公司保证加班费和各项补贴的前提下,能获得更多的收入,缓解生活压力.
但是996工作制毕竟违反了《中华人民共和国劳动法》的法定工作时间,与法不合.超出身体负荷的工作时间严重影响劳动者的身体健康,员工睡眠不足,腰酸背痛和记忆力衰退成了家常便饭;由于身体长期处在亚健康状态,近些日子员工猝死在岗位上的悲剧频繁发生,为众多劳动者敲响了警钟.当996的效仿者越来越多,员工被迫过起每天家和公司两点一线的生活,结束一天繁忙的工作,只想好好地睡上一觉,曾经的兴趣爱好不得不搁置一旁.网友纷纷表示已经忘记有多久没带着轻松的心情散步,喜欢的电影综艺只能看看简介,出行旅游更是可望不可即,有心想看看书提升专业技能却苦于没有可支配时间.过劳的工作,更减少了青年人遇见另一半的机会,令青年人恋爱的欲望越来越低.曾经车马很慢,可以谈一场炽热坚定地恋爱,慢慢相守.如今,每个人的时间都变得很紧张,快餐式恋爱,失去的是对爱情的忠贞和尊重.而为人父母者,缺少了陪伴孩子的时间,本应早点下班一家人享受天伦之乐,在周六日和孩子一起游玩,却为工作所困,在孩子的成长教育中缺位.
一项好的制度的诞生,应该是于民有利,于国有利,而不仅仅是满足部分人的贪欲.996更不是奋斗的同义词,劳动者应该理性对待,辩证的认识,不被毒鸡汤所迷惑.当把时间放在提升自己能力素质,关心子女、父母和爱人,朝着梦想前进拼搏,岂不是比996更好的选择.田雨
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