平均年薪17.83万元？

　　今日据南京大学公布的《2020届毕业生就业质量报告》数据显示，南京大学2020届毕业生总体就业率为98.85%，平均薪酬为17.83万元/年。

 

　　此消息一经发布，掀起了网友们的热议，很多网友表示，自己双一流毕业好多年了，还没有达到此次公布的应届毕业生平均薪酬。

 

　　为何南大公布的应届毕业生薪酬让人感觉如此不切实际？是数据有问题？

 

　　我觉得应该有如下两个原因。首先上述报告内交代到，这份报告的统计对象为“2020届被调查毕业生”。南京大学2020届共有8161名毕业生，但是“最终被调查毕业生的有效样本为3709个”。这说明，被调查毕业生占总毕业生人数不到五成。

 

　　其次，这“3709个有效样本”来自于哪里呢？南大的解释是，“部分毕业生未反馈薪酬数据，而部分高薪酬的毕业生则较主动填写了数据。”这意味着，有效样本仅来自于部分主动填写了数据的应届届高薪酬毕业生。也可以说，南大2020届毕业生的平均年薪肯定低于17.83万。

 

　　一切都明了了。平均年薪17.83万元并非全样本统计，而是来自于不到四成五毕业生的“主动填写”。而且这“主动填写”的数据真实性，也依赖于毕业生们是否诚实。

 

　　南大这一报告不利于社会、学校掌握大学生就业的真实情况。也让其余双一流应届毕业生产生了严重的职业挫败感。令今后的毕业生产生不切实际的高薪酬期待。后来的毕业生会觉得自己的薪酬应该高于师兄师姐们，继而对正常薪酬的岗位不感兴趣，最终耽误了就业。

 

　　真实性和准确性是统计数据的生命，即便是“抽样调查”，应当有规范的调查原则和方法，不能掐头去尾，留下美颜后的样子。

 

　　事实上，应届毕业生的首年薪酬并不是职业发展的决定性因素，关键的是，这些毕业生在自己的岗位上勤学苦干，即使现在薪酬低一些，未来亦可期。（文/黑择明）