用人单位自办托管班值得推广

　　每到假期的时候，孩子去哪儿的问题就成了双职工家庭最头疼的问题，尤其是受疫情的影响，幼儿园、托管机构以及学校都未能及时开学，这样家里有娃的双职工成了头疼的问题。一些用人单位面临这些问题提出自办托管班的想法，这个举措可谓解决了双职工家庭“看娃难”问题。

　　现在的很多家庭都是男女双方都参加工作，因此大部分的家庭都面临着看孩子难的问题，正常上学还能暂时解决这一问题，但是一旦放假或者遇上加班的时候，孩子就面临无人看的尴尬局面，虽然现在出现了很多的托管机构，但是接送起来也是很麻烦，如何正确安排孩子放假期间的去向问题成为了众多家庭头疼的问题。一些用人单位看到这样的实际情况，提出自办托管班，即让职工带着孩子上班，这无疑是个正确的解决办法，家长不必苦恼孩子放假的时候该去哪里，也不必担心孩子在托管机构是否安全，不必舟车劳顿的在送到父母那里，带到单位的托管班，不仅方便，也能在空闲之时看一下孩子。而且单位的托管班一般都是同事们看管，这样带来后也放心，免去了工作的后顾之忧。

 

　　用人单位自办托管班目前还在试点阶段，虽是一个利好政策，但是也出现了很多的问题，比如出现安全问题责任归谁，还有就是什么样的用人单位才能有资格申办托管机构，换句话说办学资质如何界定，办学条件如何规定，以何种身份进行办理托管，这些都是急需解决的问题。毋庸置疑，用人单位办理自托班是实事求是的选择，是从职工实际困难出发而想出的解决之道，但是如何办好，如何权责明晰，如何有效申请这都是需要解决的问题，这也对相关部门提出了挑战。

 

　　孩子是家庭的希望，是社会的花朵，是民族的未来，是国家未来的栋梁之才，对于孩子的管理是非常重要的，现在的家长基本都是双职工，那么用人单位自办托管班也是大势所趋，值得推广的。（回新新）