数据不受任何一个实体控制 区块链技术会加速公司制度的消亡

2019-05-21 17:38:50来源:陀螺财经编辑:鹿鸣君

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  原标题:数据不受任何一个实体控制 区块链技术会加速公司制度的消亡 
 
  大多数人认为比特币是一种数字资产,但它也可以被看作是一种更普遍的东西:一个去中心化的组织。
 
  多年以后,中本聪的发明可能会被视为公司慢慢消亡的催化剂。

区块链技术会加速公司制度的消亡配图(1)
 
  公司为甚么存在?
 
  公司的存在有两个主要原因:最小化交易成本和聚集资本、人力
 
  经济学家通常认为,公司的存在有两个主要原因:最小化交易成本和聚集资本、人力。
 
  罗纳德•科斯(Ronald Coase)在1937年发表的着名文章《公司的性质》(the Nature of the firm)中谈到了公司将交易成本降至最低的能力。
 
  75年后,尼古拉斯·维塔利(Nicholas Vitalari)和海顿·肖内西(Haydn Shaughnessy)撰文描述了公司在弹性企业中聚集资本和人员的能力。除了经济上的争论,一些人认为公司为人们提供了结构和稳定性(工作保障),而这正是厌恶风险的人类与生俱来的追求。
 
  几十年来,公司一直在社会中扮演着重要的角色。儘管他们很突出,但有些人不喜欢他们。
 
  比特币在非公司制下蓬勃发展
 
  这种新的组织结构带来了近千亿美元的价值创造
 
  2009年1月,中本聪发布了一款软件,结合了密码学和激励机制,为用户提供一种长期持续的数字服务(一种存储和转移价值的账簿),没有任何中央机构的支持。
 
  比特币背后没有公司;只有一些简单的代码(组织规则)和激励(BTC)将许多不同的参与者聚集在一起,这些参与者都被激励贡献他们的时间和资源来维护服务。
 
  比特币依赖于PoW共识来确保网络的安全,并使网络中的工作人员保持一致。网络中有三种类型的工人:矿工、开发人员和用户。
 
  矿工的工作被客观地测量,而工作直接从协议中得到补偿:赚取BTC。作为一名矿工,你只需要电力和互联网连接就可以赚取BTC。
 
  矿工是唯一一组直接从协议中获得报酬的工人,其他两组(开发人员和用户)将间接为协议工作。如果开发人员和用户通过编码、持有或营销来增加价值,他们就会为BTC增加价值。
 
  这种新的组织结构带来了近千亿美元的价值创造。
 
  这会带来甚么影响
 
  互联网是全球性的,但经济仍不是真正的全球性
 
  比特币是第一个结合了一些新特征的组织结构的例子,这种组织结构具有公司的有利特征(最小化交易成本、聚集资本和注意力、为贡献者提供工作保障),但也有自己的独特优势:
 
  ①所有权不是由创始人、员工和投资者组成的 团体控制的
 
  ②数据不受任何一个实体控制
 
  ③决策权不是由一个人或一个群体控制的,而是由各种各样的市场参与者进行制衡
 
  这些事情对今天的大多数人来说似乎并不重要。但我认为,它们最终将允许去中心化的组织通过以下方式影响数十亿人:
 
  ①为世界各地的人们提供新的赚钱机会,否则他们就不会有这样的机会(不偏袒任何特定司法管辖区的人)。
 
  互联网是全球性的,但经济仍不是真正的全球性。基于区块链的组织不受地理位置的约束,为数十亿人提供新的赚钱机会,因为一个法律实体的消失减少了对法律合同和摩擦的需求,并开启了新的短期全球劳动力的机会。
 
  ②在用户、员工和创始人之间建立明确的激励机制。
 
  在传统企业中,用户、员工和所有者之间的激励常常不一致。当全球区块链上的代币形成商业模式时,法律实体,司法管辖区和商业模式中的激励措施不再与用户的最佳利益相冲突。我看到了一个未来的世界,在这个世界里,用户拥有他们使用的产品的所有权。
 
  ③创造公司不可能创造的新产品。
 
  比特币是迄今为止******的例子——p2p现金曾经尝试过这么做,但总是遭到监管机构的阻挠。比特币诞生了,它的去中心化特征使得它不受到监管机构的阻挠。
 
  事实证明,传统公司根本无法生产出人们想要和需要的某些产品。
 
  因此,如果比特币已经证明瞭拥有公司的全部积极特征,还拥有去中心化化组织的所有附加好处,那么为甚么公司制的消亡不是显而易见的呢?
 
  不过,这种新的组织结构也存在一些亟待解决的问题:
 
  ①去中心化决策很难。迄今为止,我们没有关于去中心化社区治理的很多实践,我们仍有许多东西要学习。
 
  比特币有一个真正去中心化的治理结构(没有社区所期望的创始人,并且很难对协议进行任意更改),如果以有价值的存储协议的观点来看,它运行得很好。但对于需要经常快速迭代的大多数早期技术项目来说,去中心化决策效果不佳。
 
  我的观点是,在项目的早期阶段,决策的集中化通常是必要的。******的项目可能会被设计为在组织的所有方面进行长期去中心化的准备,但从一开始不一定要去中心化。
 
  ②在今天的大多数工作中,要准确地衡量贡献是很困难的。比特币之所以运行良好,是因为它可以客观地衡量每一个人所付出的劳动,而且很难进行作弊。
 
  大多数劳动仍然需要一些集中的人力判断来有效地分配资源。在围绕POS证明和其他共识机制的讨论中我们看到一些有趣的努力,这些系统可能在未来使资源分散到各种各样的劳动力类型。
 
  ③去中心化对很多人来说不意味着甚么,而且这个名词经常被滥用。
 
  有些人笃信去中心化,认为任何不是比特币的东西都是集中化的。另一些人滥用这个词,把他们的集中的“ICOs”伪装成去中心化的组织。现在很难区分建立去中心化组织的好方法和坏方法,而且没有多少人考虑将去中心化程度量化。
 
  我们正在朝着正确的方向迈进,但我们还有很长的路要走(而且在这条路上会有很多挫折)。
 
  我们该怎么办?
 
  比特币只是第一个提供人们想要和需要的数字服务的去中心化组织
 
  目前,加密货币已渗透到主流市场,但我们仍处于大规模高功能去中心化组织的早期阶段。
 
  我认为有两种思路可以让我们最终达到我们理想中的世界:
 
  ①将出现新的去中心化组织。比特币只是第一个提供人们想要和需要的数字服务的去中心化组织。
 
  ②传统公司将向去中心化的组织过渡。我们已经看到这个趋势的苗头,虽然进展缓慢。
 
  通证化是其中重要的第一步,但在通证化之后,同样重要的是,这些项目要建立一个长期有效的系统,设计良好的激励结构,并且在没有中央决策者的情况下管理自己。

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