易到创始人周航:泡沫时代结束 接下来进入一个“老实时代”
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时间表?
我觉得千万不要有什么时间表。我从第1次到第2次创业之间的转化,从04年开始思考我以后我还可以做什么,当我真正找到第二件事情经历了长达6年的时间。而在这个过程中,我也曾经在07年,有半年时间在雅虎,当时在雅虎中国做顾问,有过各种各样丰富的经历,我觉得人生有一个丰富的经历是非常重要的。一个人不是简单的重复自己说我要做一个什么。人生不是在既定轨道上,要顺其自然,顺着心走,顺势而为,可能你的未来其实早已经发生了,只不过我们自己不知道而已。这么说起来有点宿命感,我认为就是这样的,不要焦虑,当你给自己设时间表的时候,假设一年两年三年你还没有想出来,你还没有做决定,你心里该多着急,我觉得那是一种很不好的状态。
未来形势的判断
我认为过去的十年,过去十年踏着这几波大浪,特别是在移动互联网大的技术周期下,其实我认为在很大程度上是泡沫时代结束了,我把过去时代称之为泡沫时代,因为主要在投融资上,包括创新创业。如果现在站在投资角度来看,创业者公司的质量其实并不是很好,有大量的创业公司一来创新性不够,市场规模和成长性也不是很好,这样的项目蛮多的。
现在很多公司价值都是一个泡沫价值,坦率说也有创始人各方面的,跟我沟通的时候表示说现在我很沮丧,融资不好融,打很多的折扣等等的。我是这么表达的,我说你有什么好沮丧的,你以为你过去真的值这么多钱?那些只不过像啤酒一样,只不过是你的泡沫价值,有可能人家现在给你的估值才接近于你的真实的价值。
如果你这么去想,把过去你曾经触达过的高度,不管是公司的估值、GMV等等,如果你意识到那是一种泡沫催生下的状态,不是一个真实的常态的话,第一你接受起现实来和面对未来的一些行为举措,我反而认为是不是会更加务实一些。再者,面对未来我觉得当一个泡沫时代结束了,接下来可能转入一个“老实时代”。就是说再也不要瞎花钱去做营销了,每个人开始更加务实,开始真正关注我们的产品,关注用户的需求,不断的做对用户需求有价值的事情,减少营销、减少PR、减少创业者在各地的花蝴蝶一般的大大小小的论坛去曝光露面,我觉得反而是一件好事。
时代的变化
我觉得 2018 年可能是让很多人难忘的一年,但是 2019 年有可能是某一种新时代开启的一年,哪怕这种开启还很混沌,你甚至都不知道这是一个开启。
我上一段创业是 2010 年,再上一段创业是 1994 年,我自己觉得经历了中国经济成长的几个周期。特别是上一段,我经历了移动互联网的创业周期,经历了智能手机还在越狱下 app,还没有 3G 的时代,再到疯狂的 O2O 和补贴大战。
我自己有一个特别强烈的信号,2018 年世界以我们过去未曾预料的方式,一个正式的时代结束了,我把这个时代称为「泡沫时代」。
所有的创业公司都是多少亿的估值、融资、上市,像拼多多 35 个月完成了几百亿的上市神话,华米从做第一代手环到上市,现在大家不认为它是一个创业公司,它的成长速度特别快。
在这里面,速度、成长、烧钱、融资、估值是我们过去曾经信仰的东西。
一提到「泡沫时代」我们就会想起这些,就好像我们回忆起 30 年代大萧条之前的「镀金时代」,一切表面上看起来好像《了不起的盖茨比》里面的浮华画面。回想 2010-2018 年,真的是一个泡沫时代。
但是这个新的时代是什么我现在不敢定义,至少可以把它称之为一个「务实周期」的开始。
创业者要干什么
我们不要把眼睛继续放在外面,到处去看,科技行业最不缺的是每年都有新的风口、热词、机会。
一年以前,大家还在冲顶大会,还在答题,现在想起来简直和「古董」一样,那仅仅是一年前发生的事吗?去年上半年还有很多人关注小程序是不是一个新的风口,现在还有人提吗?我觉得不管是投资者,还是创业者,应该把风口这件事情彻底忘掉,不要追逐那些新概念,而是应该重新想谁是你真正的用户,你对他还能创造什么价值。
我们都是科技信仰者,那么有什么技术手段可以帮助我们更好地解决问题、创造产品?创造的过程中,我们过去是完全不关注效率的,什么叫烧钱?烧钱的负面意思是不注重效率,我们可以要速度,成长是第一位的,不管烧多少钱,先买一个客户,我们先买到规模再说。
另外,过去互联网人在上一轮创业时,耻于谈管理,觉得谈管理是上一个时代的事了,那是工业界的事,我们科技界怎么会还在谈管理呢?我们去找那个最大的变量和增量,不要在存量里面想问题了。
我们是耻于谈管理的,后果是所有的科技企业正为过去粗放式管理付学费,甚至要补课,因为不经意间很多科技企业成长为几千人、几万人的企业,可是我们打着时髦的口号,用没有 KPI、组织扁平化来忽悠自己,说白了这些东西就是不管理嘛,好像我们相信人性的善,好像我们科技界要的就是那些可以自我管理、自我驱动的人,我们就不用管理。
虽然这些东西有本身内在的价值和意义,但是很多时候管理创业者把它异化了,不去做管理,我觉得这些都得补课。
所以要从外到向内。少出一点差,少赶一点会,少刷一点文章,真正回到内部,把更多时间放到公司、团队、用户、产品、管理上。
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