美国58%女外科医生受到过性骚扰 间接造成了医疗人员的流失
2019-02-26 10:46:07来源：搜狐编辑：鹿鸣君
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原标题：美国58%女外科医生受到过性骚扰 间接造成了医疗人员的流失
在很多人眼中，医生这个职业是神圣的，医院更是挽救生命的场所。但是对于一些外科医生、特别是女外科医生来讲，医院、诊所等工作场所却是噩梦开始的地方。
据Forbes报道，在今年的美国外科学术大会上，来自北卡罗来纳大学教堂山分外科学系的K. K. Gallagher博士发表了一个针对美国外科医生性骚扰调查的摘要，其结果指出，58%的女外科医生在过去12个月里，遭到过性骚扰。
该调查从2018年4月进行到7月，历时4个月。研究人员通过匿名电子邮件的方式，收集了美国外科医师学会、女性外科医师协会及相关社交媒体平台上1005位医生的调查问卷，得到他们在工作场所及过去12个月里受到过性骚扰的经历等。
经过统计分析，Gallagher的团队得到了以下主要结果：
58%的女性外科医生在调查前的12个月内受到过性骚扰；对于男性外科医生，这一数值为25%；
对于女外科医生，最常见的三种骚扰形式是“口头或身体行为”（例如肢体语言）（53％），“不必要的性挑逗或身体接触”（23％）和“关于性取向的评论”（10％ ）；
外科女实习生更易受到性骚扰，是外科女主治医生的2.52倍；
84%的性骚扰事件没有向任何机构上报，最主要的三个原因是“害怕对职业生涯产生负面影响”（43%），“害怕报复”（32%），“害怕被解雇和/或对犯罪者视而不见”（31%）。
（不向任何机构上报性骚扰事件的原因）
Forbes用“令人震惊”形容这项调查的结果。因为仅仅在过去12个月里，就有超过一半的女外科医生经历过性骚扰，如果将时间段放宽到整个职业生涯，结果想必更加难以想象。
“我们不能再忽视这个问题，它必须成为促进医疗政策改进的参考。”Gallagher指出，整个外科学领域应该认识到存在的问题，并采取措施提供一种安全的方式报告性骚扰事件，建立合适的体系调查、干预不当行为，防止性骚扰行为继续增加。
随着“MeToo运动”的兴起，医疗行业中的性骚扰问题也受到了关注。2016年，《美国医学会杂志》（JAMA）上的一项研究指出，近1/3在医疗机构工作的女性，在工作场所遭到过性骚扰。
2017年12月6日，BuzzFeed新闻分析指出，1995年至2016年之间，仅在普通内外科医院，就有至少3085名雇员向美国平等就业机会委员会（EEOC）提出过性骚扰指控。
2018年6月，美国著名专业医学搜索网站Medscape首次发表了涉及医生、护士、执业护士和助理医师等6200多名医疗工作者的性骚扰调查报告。结果显示，7%的医疗工作者在过去3年内经历过某种形式的性骚扰，14%的医疗工作者目睹过性骚扰。
性骚扰会对受害者的身心健康造成影响。匹兹堡大学女性行为健康实验室主任兼精神病学，心理学和流行病学教授Rebecca Thurston主导的研究就显示，性骚扰会对健康产生长期负面影响。很多经历过骚扰和虐待的人会表现出创伤后应激障碍、自杀意见、决策能力下降等行为。
此外，性骚扰还会将患者置于危险境地。在Medscape的报告中，受访者表示，性骚扰事件，尤其是那些造成身体威胁的事件，很容易导致紧张的工作环境，影响医生诊疗工作。
从医疗安全角度来看，医生受到的影响，容易间接转嫁到患者身上。托马斯杰斐逊大学外科学研究员Logghe博士指出，遭到性骚扰的医生自然会减少与骚扰他们的人的互动，一旦其阻碍了患者护理方面的交流，患者安全就难以被充分保证。同时，性骚扰还会限制外科医生的临床决策能力。手术室中的性骚扰则令人分心，更加不安全。
医疗人员的流失与性骚扰也不无关系。Medscape的报告指出，遭受性骚扰的医疗工作者有大约1/5的人想要辞职，超过1/10的人已经选择了辞职。
虽然多项调查或研究都将医疗行业中性骚扰的现状摆在人们面前，但正如Gallagher在调查报告中所说，绝大多数受害医生选择了沉默，其控诉和索赔也异常艰难。在2010年至2016年，大约有50%的性骚扰索赔事件被美国平等就业机会委员会认定为“没有合理的理由”，无法进行后续的控诉和索赔。
安全且没有干扰的工作环境是保障患者生命安全的基础。Gallagher强调，提高医疗保健工作场所的安全性是现如今迫切需要解决的问题。
投稿邮箱：lukejiwang@163.com 详情访问鹿财经：http://www.lucaijing.com.cn
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