领英中国战略升级，向一站式职业发展平台转型

　　原标题：领英中国战略升级，向一站式职业发展平台转型

　　近日，领英（Linkedin）宣布在中国启动战略升级。领英方面表示，希望通过战略升级，从“全球职场人脉的连接器”升级为“一站式职业发展平台”，为中国职场人提供应对不同职业发展阶段痛点的解决方案。不仅帮助他们发现机会，更使机会“主动”和他们连接，重塑领英“连接无限机会”的品牌主张。

　　资料显示，领英成立于2002年12月并于2003年启动，总部位于美国加利福利亚山景城。2014年2月25日，LinkedIn简体中文版网站正式上线，并宣布中文名为“领英”，并正式进入中国市场，上线当日就有3639名用户成为领英会员；2015年，领英开始本地化尝试，领英与赤兔双品牌应用同步；2016年，领英商业化进程加快，增速中国业务布局；2017年，领英“经济图谱”在中国正式落地；2018年，领英重塑产品战略，发力内容。

　　在功能上，领英已推出“职业指南”、“薪资洞察”、“职场问答”、“职场必修课”等全新产品功能，无论对初入职场、渐入佳境还是成熟练达的职场人，新产品功能将能帮助他们保持终身学习的动力，打造用户核心竞争力。截止目前，领英拥有全球6.3亿会员、5万项职业技能、3000万雇主公司、超过2000万个开放职位以及9万家教育机构，从中获得超过10亿个数据点和500亿个关系纽带，其中，领英中国用户超4700万。

　　对于进入中国市场，领英中国总裁陆坚称，五年来，领英中国感受到了全球平台的价值和优势，也理解了目标用户和价值传递。在本地化进程中，领英观察到，中国市场相较其他市场，不同之处主要有三点：就业市场竞争与淘汰激烈、用户偏爱超级App、社交应用红海。由此，领英正式启动中国2.0战略：打造一站式产品平台、最大化借助领英全球平台和海量数据优势、与合作伙伴共建职场生态体系。

　　陆坚还表示，“过去五年，领英不畏尝试，抓住互联网创新浪潮带来的机遇，在商业化进程中成果斐然，并发布多份经济图谱，为人才就业勾勒新版图。下一个五年，领英将坚持本土化，依托‘一站式职业发展平台’，为职场人绘制职业发展路径全景图，携手行业合作伙伴，构筑职场生态体系，帮助职场人连接无限机会。”